Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.02.2023/Pykälä 29

Kunnanhallitus 06.02.2023 § 29  

109/01.02.00.01/2022  

Valmistelija Talous- ja henkilöstöjohtaja, 044 3008 505

Kunta-alan uudet työ- ja virkaehtosopimukset astuivat voimaan 1.5.2022. Sopimuksiin sisältyy useita palkan osien tarkistuksia läpi sopimuskauden                   2022-2025. Yksi näistä sopimuskuden aikaisista palkantarkistuksista on              keskitetty järjestelyerä 1.10.2022 lukien.

Sopimus keskitetyn järjestelyerän käytöstä tehtiin 30.9.2022 mennessä ja niistä lähetettiin kuntaan Kunta- ja hyvinvointiluetyönantajien yleiskirjeet 16-19 ja 21. Koroukset kohdistuivat sopimukseen mukaan siten, että 0,03 % keskitetystä erästä käytetään perhevapaauudistuksen kustannuksiin. Muutoin erä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotukseen, ellei asiassa päästä sopimukseen syyskuun viimeiseen päivään mennessä.

Yleiskirjeissä annetaan tarkat ohjeet siitä, miten järjestelyerä henkilöstölle jaetaan. Vain varhaiskasvattajien osalta kunnille annettiin neuvotteluvaraa henkilökohtaisten lisien kohdentamisessa. Yleiskirjeen 21 mukaan OVTES:n osion G piiriin kuuluvan henkilöstön henkilökohtaisten lisien tulee olla vähintään 1,8 % kyseisen osion piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen kokonaissummasta.

Reisjärvellä käytiin yhteistoimintaneuvottelut 25.1.2023 keskitetyn järjestelyerän jakamisesta henkilöstölle. Neuvotteluissa työntekijöitä edustivat luottamusmiehet ja työnantajaa johtoryhmä. Neuvotteluista laadittiin muistio, jonka mukaan varhaiskasvatuksen opettajien henkilökohtaisia lisiä ehdotetaan korotettavaksi kaikille yhtä suurella summalla.

Esittelijä Kunnanjohtaja Marjut Silvast

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan yhteistoimintaneuvottelun mukaisen henkilökohtaisten lisien jakamisen 1.10.2022 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin.