Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.12.2023/Pykälä 354

Kunnanhallitus 04.12.2023 § 354  

118/01.02.00.00/2023  

Valmistelija va. talous- ja henkilöstöjohtaja

Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Määräykset paikallisen järjestelyerän suuruudesta, kohdentamisesta, täytäntöönpanosta ja neuvottelumenettelystä ovat kunkin virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan sopimuksen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Reisjärvellä tarkastaelukuukaudeksi valittiin toukokuu 2023. Järjestelyerien jakamisesta neuvotellaan työnantajan edustajan ja työntekijäjärjestöjen edustajien kanssa yt-toimielimessä. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, jaosta päättää työnantaja.

Yt-toimielin on kokouksissaan käsitellyt järjestelyerien 2023 jakamista useaan kertaan vuoden 2023 aikana. Järjestelyerän jakaminen on jäänyt osittain kesken, mutta Yt-toimielin on käsitellyt paikallisen järjestelyerän 0,7% jakoperiaatteita kokouksessaan 07.06.2023 § 18. Tuolloin päätettiin, että 0,5 prosentin osuus jaetaan tasasuuruisena henkilökohtaisena lisänä kaikille kunnan työntekijöille.

Yt-toimielin päätti kokouksessaan 21.11.2023 esittää kunnanhallitukselle, että järjestely- sekä kehittämisohjelmaerät jaetaan samansuuruisena eränä nk. kertaeränä sopimusaloittain (KVTES, OVTES, TS ja TTES) kaikille henkilöille, jotka ovat olleet työ- tai virkasuhteessa 1.6.2023. Järjestelyerä maksetaan takauutvasti 1.6.2023 alkaen henkilökohtaisena lisänä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Marjut Silvast

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että järjestely- sekä kehittämisohjelmaerät jaetaan samansuuruisena eränä nk. kertaeränä sopimusaloittain (KVTES, OVTES, TS ja TTES) kaikille henkilöille, jotka ovat olleet työ- tai virkasuhteessa 1.6.2023. Järjestelyerä maksetaan takautuvasti 1.6.2023 alkaen henkilökohtaisena lisänä.

Päätös Kunnanhallitus päätti, että järjestely- sekä kehittämisohjelmaerät jaetaan samansuuruisena nk. kertaeränä sopimusaloittain (KVTES, OVTES, TS ja TTES) kaikille henkilöille, jotka ovat olleet työ- tai virkasuhteessa 1.6.2023. Järjestelyerä maksetaan takautuvasti 1.6.2023 alkaen henkilökohtaisena lisänä.